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Las políticas asesinas de la Coca Cola expuestas
Por Bryan G. Pfeifer
Una formidable lucha contra las violaciones
laborales y de los derechos humanos cometidas por la Coca Cola en Colombia y en
otras partes, crece en los Estados Unidos, Canadá y otros países.
La Coalición Estudiantil para Romper el Contrato de la Coca Cola, con
más de 20 organizaciones representando a 5.000 estudiantes en la
Universidad de Michigan ha dado un golpe más a la corporación
multimillonaria.
En un comunicado de prensa el 20 de junio la
coalición anunció que la universidad ha puesto en
“probatoria” a la corporación por sus acciones en Colombia y
en la India.
La Coca Cola, con base en Atlanta, Georgia, vende cuatro de
las cinco marcas de soda más populares: Coke, Diet Coke, Fanta y Sprite.
Fundada en 1886, la compañía tiene operaciones en más de
200 países. Produce casi 400 marcas de bebidas, incluyendo Dannon,
Dasani, Minute Maid y Nestea.
Amit Srivastava, un miembro líder de
la coalición estudiantil de la Universidad de Michigan y miembro del
Centro de Recursos de la India dijo: “Los estudiantes en Michigan han
asegurado una gran victoria para el pueblo de India y Colombia. Sus acciones
abren el camino para que otros colegios y universidades se unan al creciente
número de colegios que ejercen presión contra la
compañía Coca Cola.” (www.IndiaResource.org)
La
universidad cedió después de que masivas campañas con meses
de dura ción se dieran en varios campos de la universidad. Las acciones
incluyeron dos audiencias públicas en la universidad. En estas
participaron representantes de la organización laboral Sinal trainal, que
trabaja en las plantas de la Coca Cola en Colombia. Los representantes
participaron en las acciones junto con miembros del sindicato de Traba jadores
del Acero y la organización Estudiantes en Contra de los Talleres de
Explotación. Sinaltrainal esta pidiendo que no compren los productos de
la Coca Cola.
Después de 10 meses de investigaciones por la Junta
de Revisión de Plei tos, (JRP)—un cuerpo de asesoría creado
por la universidad bajo la presión de la coalición
estudiantil—la Coca Cola fue encontrada culpable de violar el
Código de Conducta de Venta de la Universidad de Michigan. Según
la JRP, la decisión se basó tanto en las pruebas
científicas que encontraron altos niveles de pesticida en la bebidas de
coca cola en la India y las repetidas violaciones de la leyes laborales por la
corporación en Colombia.
En la India, la Coca Cola ha estado
vendiendo productos contaminados con pesticidas, incluyendo DDT—algunas
veces con niveles 30 veces más altos que los permitidos por los Estados
Unidos y Europa.
El 19 de mayo, la Administración de Drogas y
Alimentos de los Estados Unidos prohibió la entrada de un cargamento de
productos de la Coca Cola provenientes de la India. La base para la
prohibición fue: los productos no eran “seguros” y “no
se ajustaban a las leyes de los Estados Unidos.”
En la Universidad
de Michigan, la Junta dijo que investigarían mas los asuntos de la
depleción del agua del subsuelo por la Coca Cola y la manera en que se
deshace de los desperdicios tóxicos vendiéndoselos como
fertilizantes a los campesinos en la India.
La Junta ordenó a la
Coca Cola a que lance una investigación independiente en cuanto a sus
prácticas corporativas en la India y en Colombia antes del 30 de
septiembre. Una auditoria debe haberse completado para el 31 de marzo del 2006.
Y después, la Coca Cola está supue sta a adherirse a un plan de
acción correctivo para el 31 de mayo del 2006.
Además la
universidad ha renovado su contrato con la Coca Cola solamente de forma
condicional por tres meses, comenzando en junio del 2005 y sujeta a que la
corporación haya actuado satisfactoriamente.
La Junta
declaró además que si la Coca Cola no cumple con las fechas y
progresa satisfactoriamente, “la relación de negocio entre la
Universidad y la Coca Cola será suspendida y sus productos no se
ofrecerán en la Universidad, lo cual se incluye pero no se limita a las
vendedoras, los estantes de comida, los eventos atléticos y los eventos
organizados por la Universidad.”
La historia de la bebida
que mata
En los Estados Unidos, la Coca Cola tiene una
historia de discriminación contra afro-american@s. En junio, 2000 la
corporación llegó a un acuerdo en un litigio de acción de
clase con más de 1.500 trabajador@s afro-american@s.
Había
muchísima evidencia de salarios desiguales, promociones prejuiciadas, un
ambiente de trabajo hostil a causa de la discriminación racial, y
represalias contra trabajador@s que se quejaron de los agravios, según el
libro “La guerra en Colombia: hecha en los Estados Unidos”
(“War in Colombia: Made in U.S.A.”; www.leftbooks.com).
En
Colombia, la embotelladora más grande in Latín América,
Panamco, está acusada de contratar paramilitares para asesinar y
aterrorizar a líderes sindicales, a sus familias y parientes, y a sus
comunidades. (www.killercoke.org)
Desde 1989, por lo menos ocho
líderes sindicales de las plantas de Coca Cola en Colombia han sido
asesinados por las fuerzas paramilitares. En los Estados Unidos, el sindicato de
trabajador@s del Acero está demandando por daños y perjuicios a
Coca Cola y Panamco bajo el Acta Alien Claims Tort por haber “contratado o
dirigido a fuerzas de seguridad paramilitares que usaron violencia extrema y
asesinaron, torturaron, e ilegalmente detuvieron a líderes
sindicalistas.” (www.uswa.org)
Más de 3.000 sindicalistas han
sido asesinados en Colombia desde 1990. En el período reciente, muchas
corporaciones basadas en los Estados Unidos y el gobierno imperialista estado
unidense, casi siempre a través del Plan Colombia, han trabajado
mano-a-mano con el gobierno colombiano y la clase dominante para perpetuar este
terro rismo.
El 63 por ciento de la población de Colombia vive en
la pobreza; 25 por ciento vive en condiciones de miseria.
Pero la unidad y
solidaridad internacional con los sindicatos colombianos está creciendo
rápidamente.
* En abril, la Asamblea Repre senta tiva de la
Unión de Maestros Unidos del Estado de Nueva York que tiene 525.000
miembros y está asociada a
la Federación de Maestros,
adoptó la resolución de abstenerse de servir o vender productos de
la Coca Cola en sus oficinas, reuniones y actividades públicas.
(www.nysut.org)
* En los meses recientes, federaciones, concilios
laborales, y sindicatos por todo los Estados Unidos, han pasado
muchísimas resoluciones para protestar contra las violaciones de trabajo
y de derechos humanos de la Coca Cola, prohibiendo las máquinas de Coca
Cola y otros productos de Coca Cola en las oficinas sindicales, y demandando que
las escuelas remuevan las máquinas de Coca Cola. Los sindicatos incluyen
varios sucursales de los Trabajador@s de Correos, la Federación de
Maestr@s de California, los Trabajador@s de Co municaciones, Empleador@s de Ser
vicios, Trabajador@s de Auto móviles, y los Trabajador@s del Acero.
Muchas sucursales de sindicatos canadienses e ingleses han pasado resoluciones
semejantes. (www.killercoke.org)
* A causa de la presión masiva
estudiantil, la Universidad Rutgers en Nueva Jersey no renovó el contrato
exclusivo de Coca Cola, entrando en vigor el primero de junio, 2005.
Campañas activas para prohibir la Coca Cola están teniendo lugar
en más de 30 campos universitarios en los Estados Unidos y otros
países.
* Un taller sobre “La campaña internacional
para demandar justicia a la Coca Cola” tuvo lugar en el Foro Social
Mundial en Porto Alegre, Brasil en enero. Más de 500 activistas presentes
aprendieron varios modos de protesta contra “la bebida que mata —
Coca Cola” y cómo apoyar a los sindicalistas colombianos.
(www.iacenter.org)
Motisola Abdallah, una mujer afro-americana y una de
los cuatro demandantes que llevaron a cabo el litigio en 1999 contra Coca Cola,
acusándola de discriminación, resume la lucha contra la Coca Cola:
“Estoy feliz de que la lucha contra la Coca Cola sea global y de largo
plazo. Eso comprueba que l@s trabajador@s dondequiera que vivan están
tod@s junt@s en esta lucha. Una corporación como Coca Cola no es
solamente injusta a sus trabajador@s en un solo lugar. La injusticia corre a
través de todo un negocio en el cual la ganancia es la mayor
motivación.
“Nadie que luche por la justicia dede rendirse.
Junt@s podemos lograr cambios, unidad y justicia verdadera” (La guerra en
Colombia)
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